مدیر جدید منابع انسانی شرکت بهینه سازی با اشاره به اینکه میانگین سنی مدیران این شرکت در سال جاری کاهش یافته است گفت: انتصاب مدیران جوان توسط مدیرعامل شرکت بهینه سازی مصرف سوخت در این شرکت سبب افزایش انگیزه کارکنان و بهره وری بیشتر شده است
حمید سعیدی خاطر نشان کرد:انتصاب مدیران جوان در این شرکت فرصت مناسبی برای پرورش مدیران آینده صنعت نفت خواهد بود.
وی اظهار داشت: انتصابات سال جاری در شرکت بهینه سازی مصرف سوخت میانگین مدیریتی این شرکت را از 5/48 سال به 44 سال و انتصابات روسای بلافصل از 52 سال به 37 سال کاهش داده است.
مدیر جدید منابع انسانی شرکت بهینه سازی در پایان اظهار امیدواری کرد روند جوان سازی در انتصابات آینده این شرکت در مقابل سمت های بلاتصدی ادامه داشته باشد.